想问下，现在原单位通知我得回去办理离职手续还说如果不来办理我之后的公司不能给我交五险一金，旷离后我下家单位也不能给我交五险一金？
更新时间：2023-08-03 22:09:06人浏览
问题描述：
想问下，我于一个月前也就是7.3提交了电子版的邮件（离职申请），现在原单位通知我得回去办理离职手续还说如果不来办理我之后的公司不能给我交五险一金，真有这回事，我是不想回去办的，因为人在外地，直接旷离难道不行？旷离后我下家单位也不能给我交五险一金？
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1、公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2023-08-03 17:09:20
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离职最后一个月还交不交五险一金：员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。只要还是公司的员工，就应该缴纳，如果有争议，可以启动劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
2023-08-03 17:08:56
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