我老公在大莲瓦房店工地上做了烧焊28天,换包工头不叫做了,工资不给该怎么办

更新时间:2023-08-01 10:07:19人浏览
问题描述:
我老公在大莲瓦房店工地上做了烧焊28天,换包工头不叫做了,工资不给该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
为何不给?建议你老公向当地劳动监察大队投诉。
2023-08-01 10:07:19
刘仁忠律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-130-0631-7297
您好,可以向劳动监察队投诉或申请劳动仲裁
2023-07-31 14:27:12
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好!那要找包工头结工资,不行找承包方。
2023-07-31 14:35:48
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好,可以到劳动监察大队投诉
2023-07-31 17:07:38
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,可以申请劳动仲裁
2023-07-31 14:01:47
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
向劳动监察保障大队投诉
2023-07-31 23:39:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利?本文将会详解保障措施,助您明确权益。遇到工资纠纷如何自保?跟随法律小助手法律快车一探究竟。
劳动保护条例
人浏览
你好,这种情况是违法的,可以直接去劳动局反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决合同纠纷的方式是什么
解决合同纠纷的方式是什么
解决合同纠纷的方式主要包括:1、双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决;2、当事人
合同法
人浏览
解除合同要给证明吗
解除合同要给证明吗
解除合同不用给证明。当事人可以协商解除合同或者行使法定解除权解除合同。自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内可以行使解除权,不行使或经对方催告后在合理期
合同纠纷
人浏览
解决合同纠纷的途径有哪些
解决合同纠纷的途径有哪些
合同的订立是双方当事人达成合意的结果,若在合同履行的过程中双方产生分歧,则会产生合同纠纷。那么你知道解决合同纠纷的途径具体包括哪些吗?为了帮助大家更好的了解相关
合同纠纷
人浏览
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利
保护劳动者得到工资的权利可以采用以下方式:1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益;2、向监察部
劳动法
人浏览
您好,搜集固定好欠款证据,可以积极维权,建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商吧,协商不成可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店上班老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬;可以向人民法院申支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、女职工退休年龄是50还是551、女职工退休年龄是50岁,具体如下:(1)国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁,领导岗位的是55周岁;(2)灵活就业人员退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金,侵犯了你的合法权益,你可以要求退还。若不及时处理,可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
培训期间不发工资不合法。自用工之日起,用人单位与劳动者就建立了劳动关系,劳动者在培训期间也是属于完成工作任务的一部分,用人单位应及时足额的支付劳动报酬。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
社保中退休工资的计算公式:退休工资,即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
作为前分公司负责人,因分公司拖欠工资导致您被关联限制消费。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位拖欠工资是违法行为。您应尽快与债权人协商或通过法律途径解决分公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要具体看您与企业签订的劳动合同中具体的薪资结构。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的工资标准通常是根据双方协商确定,但这一标准受到《劳动法》的制约。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条则规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询