我帮一个私人老板开车四年，没有签合同，老板现在不用我了，老板应该赔我多少钱
更新时间：2023-08-18 21:34:35人浏览
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我帮一个私人老板开车四年，没有签合同，老板现在不用我了，老板应该赔我多少钱
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邹连香律师
盟
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您好，如果是给老板个人开车，双方属于劳务关系，终止劳务合同时，个人不需要支付赔偿金。如果是给老板公司开车，双方属于劳动关系，单方无故终止合同，公司需要支付赔偿金。
2023-07-29 11:46:55
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好！私人老板是个人还是单位？有没有缴纳社保？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益
2023-07-29 13:28:49
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已帮助112947人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-07-29 11:14:21
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首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-07-29 11:14:19
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-07-29 11:13:54
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