是否合法？公司管理人员趁员工上班不在的时候到员工宿舍没收员工的私人物品如（电饭煲，属于合法行为吗？
更新时间：2023-08-05 10:53:10人浏览
问题描述：
你好当员工不在工作时，公司经理在员工宿舍没收员工的个人物品（如电饭锅和吹风机）是否合法？我可以打110或起诉公司侵权吗？公司管理人员趁员工上班不在的时候到员工宿舍没收员工的私人物品如（电饭煲，属于合法行为吗？我可以打110报警或者告公司侵犯吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位宿舍没有权没收物品。只可以按厂规罚款，没收的行为是违法的。人身权利中有规定，个人的财物任何部门、单位及个人不得非法侵占。民事主体的人身权利、财产权利以及其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据宿舍的管理规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据宿舍的管理规定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据宿舍的管理规定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要就实际情况再作相应的判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对离职是否必须等待30天的问题，答案并非绝对。试用期员工提前三天申请即可离职；对于已经转正的员工，通常情况下需要提前三十天书面通知用人单位。然而，在特殊情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对祖母去世是否能请丧假的问题，准确来说，祖母并不在普遍规定的丧假范围内。但如果确实需要处理相关丧事，建议申请事假。申请时需提前向单位提出，并详细说明情况。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于劳动合同到期续签提前通知工会的时限，法律并没有明确规定必须提前多久。公司只需在合同到期前明确告知员工是否续签即可。如果公司未能提前通知，通常也不需支付额外的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
