签了试岗合同,试岗一天30是合法的嘛

更新时间:2023-07-30 08:50:56人浏览
问题描述:
签了试岗合同,试岗一天30是合法的嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈星光律师 咨询我
服务地区-河南焦作·电话-159-3911-0781
有约定转正工资吗?试用期期间的工资不得低于转正工资的80%,如果低于这个数字就是违法的,你可以要求按照百分之八十发放。
2023-07-28 21:42:38
是兼职,就做一个月的那种,我没有按照约定时间离职,做了8天她说前三天是试岗按30一天算
追问 2023-07-28 21:44:08
这种情况如果你没有证据的话建议你按照最低工资标准要求对方支付吧,30一天显然是低于最低工资标准的?
追答 2023-07-28 22:40:09
那这个要怎么要求呢,因为她这边是加盟门店,工资是公司财务发的 试岗还有试岗协议写一天8小时可工作单位第三天要求加班了,还说加班依旧按照说好的正常工价给
追问 2023-07-29 00:34:38
需要留存好工作证据,例如工作服、工作牌、打卡记录、沟通记录等,到劳动监察部门投诉。
追答 2023-07-29 06:20:53
签了兼职协议,协议上约定时间我没达到,门店可以以影响她店里运营为理由要求我赔偿而扣工资嘛
追问 2023-07-29 15:39:10
既然是兼职。要看协议是如何约定的
追答 2023-07-30 00:20:32
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
试用期间的工资是不能低于当地最低工资标准的。
2023-07-30 08:50:56
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