我单位直接领导啊24号上午和我谈了，只能适当补偿。没有公司让我离职的证据，您说现在我怎么办
更新时间：2023-08-02 14:54:38人浏览
问题描述：
许律师你好，我单位直接领导啊24号上午和我谈了，要么调整心态继续上班，要么协商离职（有赔偿）。让我考虑下，我下午就给回复拿赔偿走人，这位领导让我去人事问赔偿的事，人事也给我说了按N赔偿。今天却说我是自己坚持走，属于主动离职，鉴于我工作十来年，只能适当补偿。周一和领导的谈话我没录音，没有公司让我离职的证据，您说现在我怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
1. 保持冷静,不要着急擅自离职或签任何协议。
2. 您可以立即与直接领导确认当时的对话内容,说明自己的立场,如果对方变更承诺,应进行消音录音保存。
3. 与人事部门也要再次确认补偿标准,留存沟通记录。
4. 您可以明确表达不接受公司变更补偿方案的态度,要求兑现之前的承诺。
5. 如果公司强行变更,您可以发送邮件进行书面异议,表明保留采取法律措施的权利。
6. 您可以求助工会或劳动仲裁部门,由第三方调解解决争议。
7. 也可以直接向用人单位发出解除或终止劳动合同的通知,构成被迫离职,要求经济补偿。
8. 如果谈判仍未能解决争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
9. 在此期间一定要保留好证据,以维护自身权益。
2023-07-29 11:50:05
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