现在还不到我的发薪日无力偿还 面对威胁去找家人要什么之类的 隔天差五的给我要 还是一直威胁我

更新时间:2023-07-28 10:56:09人浏览
问题描述:
你好 我差我朋友六千块 我一个月已经给了他四千 现在还不到我的发薪日无力偿还 面对威胁去找家人要什么之类的 隔天差五的给我要 我一个电子厂打工者 我说了下个月10给他还是一直威胁我
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
遭遇这类问题你可以报警的
2023-07-28 10:56:09
债权债务律师团队 咨询我
已帮助61562人 · 响应时间 平均2分钟内
口头承诺的工资和实际发的不一样,一定要找公司领导问清楚。如果不能满足你的要求,可以跟对方进行协商,要求对方按照对方承诺的要求支付工资,如果对方拒绝,可以向当地的劳动监察大队举报,要求对方支付,还可以提起劳动仲裁,保护自己的合法权益。
2023-07-27 11:31:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助154394人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。工资应按月向劳动者支付,跨月发放涉嫌拖欠工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023-07-27 11:31:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197773人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:干了活对方不给钱具体办法如下:
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿;
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成,以确保调解的公平和中立;
3、如果调解不成功的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-27 11:31:15
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,请问你这边有报警吗?
2023-07-27 17:53:35
张洪飞律师
服务地区-江苏南京
你好,具体情况可以详细起诉
2023-07-27 15:45:15
邹金俊律师
服务地区-江苏南京
您好,威胁还款是违法行为,可以采取报警方式。
2023-07-27 15:19:01
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
遇到威胁就报警处理,自己欠债自己想办法偿还。
2023-07-27 12:09:40
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