有一离职员工在职7天，要求支付薪资，因存在他不认可工资算法去劳动监察举报。我司收到调查询问通知书，
更新时间：2023-07-27 21:33:19人浏览
问题描述：
有一离职员工在职7天，要求支付薪资，因存在他不认可工资算法去劳动监察举报。我司收到调查询问通知书，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国和劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局能够管拖欠工资的事，劳动者可以向单位当地的劳动行政部门，即劳动局投诉，由劳动局进行调查，情况属实的，责令单位限期内支付工资；逾期不向劳动者支付的，责令其向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以劳动仲裁要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。您需要准备好相关证据和材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会受理并安排开庭审理，最后根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况下需要提起劳动仲裁了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于公司利用周六周日上班以抵充正常上班时间的问题，必须严格遵守劳动法的规定。公司需要与工会和劳动者进行充分协商，并支付加班费或安排调休等补偿措施。只有在确保劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对公司欠薪的情况，员工应先尝试与公司协商，并提出支付工资的要求，同时保留相关证据。如果协商无果，可以选择投诉或劳动仲裁。投诉可以拨打劳动热线12333或前往劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是已经进行工伤认定了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同规定干不满一年扣押金可能不合法。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，违约金的设定需合理，且应与违约可能造成的损失相当。若押金扣除金额过高，可能被视为不公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职通知老板即可，不需要对方同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
