我在美团上班 没看到微信群里通知按旷工算 我该怎么了办 而且3:30的会
更新时间：2023-07-26 18:19:35人浏览
问题描述：
我在美团上班 没看到微信群里通知按旷工算 我该怎么了办 而且3:30的会
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助50426人 · 响应时间 平均4分钟内
没加班算旷工的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-26 18:19:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185435人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-07-26 18:19:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服仲裁裁决,向哪个地方所在地法院起诉
不服仲裁裁决,向用人单位所在地或者劳动合同履行地所在地法院进行起诉，没有明确的合同履行地的，可以直接去用人单位所在地。不服仲裁委裁决的是从当事人到劳动仲裁裁决书
劳动争议仲裁程序
人浏览
一、请假不批算旷工吗1、请假不批算旷工。在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班；如果未经同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和解协议不履行的处理办法有哪几种
不履行和解协议的，应这样处理：向法院申请恢复执行。和解协议，是指债务人与债权人会议之间就债务清偿、避免破产清算所达成的书面契约。和解程序开始后，为达成和解协议，
经济仲裁
人浏览
一、请假不批算旷工吗1、请假不批算旷工。在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班；如果未经同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对资金被冻结的问题，可以采取以下措施：首先，与冻结机构取得联系，详细了解冻结的原因以及解冻的具体流程；其次，收集相关证据，证明资金的合法来源和用途；最后，在必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未交公积金的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商要求补缴；若协商无果，则向住房公积金管理中心投诉；同时，也可以寻求法律援助或申请劳动仲裁来保障自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以找工会吗
发生了劳动纠纷的时候，是可以先找工会的，工会是可以来进行协商或者调解的。这两者方法都不能解决的，劳动者就可以前往劳动仲裁委，来进行劳动仲裁了。那么今天就跟法律快
劳动纠纷
人浏览
从法律角度，未成年孩子办理银行卡的常见处理方式包括：1）未满16周岁，由监护人（如奶奶）陪同并提供相关证件办理；2）已满16周岁但未满18周岁，可自行前往银行办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务不能使用；功能限制，需要刷身份证读卡的无法使用，临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
在法律上，非律师不能接收法院调查令。常见的处理方式是，非律师身份的诉讼代理人应通过委托律师来申请和使用调查令。选择处理方式时，应考虑证据的重要性和紧急性，以及律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有：登录北京市居住证服务平台；进行居住证办理申请；现场提交证明材料；在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定，申领居住证
民事诉讼法
人浏览
工作队食堂是否交钱因情况而异。通常需根据单位规定及食堂性质判断。分析：工作队食堂是否收取费用，主要取决于该食堂的运营性质及单位内部的规定。若食堂为盈利性质，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以
民事诉讼法
人浏览
处理方式包括：1.缴纳罚款：可通过银行、交警部门网站或现场窗口等方式缴纳。2.参加满分学习：需到当地交管部门报名，完成7天的学习，并通过科目一考试。选择时，应考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
