物流园打包然后遗漏物品 一天10小时工资180却罚款200 合法吗
更新时间：2023-07-26 17:25:39人浏览
问题描述：
物流园打包然后遗漏物品 一天10小时工资180却罚款200 合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59034人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-07-26 17:25:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据你们之间劳动合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通罚款的缴纳方式
想必大家在骑自行车出门的时候，骑着自行车走在辅路上，就会突然被停在辅路上的私家车挡住，遇到这种情况的话我们是可以举报的，这属于交通违章行为，就交通罚款的缴纳方式
交通事故处理
人浏览
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡制度应在公司规定中明确说明。如果因为忘记打卡而扣工资，尤其是扣除基本工资，是不合理的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应遵守法律规定，不得随意克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用户可能还关心公司从工资中扣除押金是否涉及违法侵占员工财产或违反劳动合同法中的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当全额支付，扣除押金显然不符合该条文中‘不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于外包工没活就辞职的赔偿问题，如果用人单位没有违法行为，通常劳动者主动辞职是没有赔偿的。但如果用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬等违法行为，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在试用期辞职却未能结算工资，您有权要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动监察大队投诉，要求支付工资及相应的经济补偿。若协商无果，还可以申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果超过退休年龄的，单位无需支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对您的辞职申请迄今未获批复的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》采取行动。该法规定用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具相关证明，并在一定期限内为您办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
