本人在单位工作九年，现在公司提出解除劳动合同，有n+1的补偿金，但是我能申请赔偿金吗？
更新时间：2023-07-27 03:52:55人浏览
问题描述：
本人在单位工作九年，现在公司提出解除劳动合同，有n+1的补偿金，九个月工资加一个月。但是我能申请赔偿金吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司给出了协商解除合同的经济补偿金，您可以不接受该方案或者提出要求支付2N的赔偿金。
2023-07-26 17:24:30
咨询我
已帮助94693人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-07-26 16:32:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181195人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2023-07-26 16:32:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159210人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：1.劳动赔偿金:单位如果是违反劳动合同法规定的解除 或者终止劳动合同的,应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2.每满一年支付一个月工作的标准,该工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资。 赔偿金=9×平均工资(你解除合同前12个月的实际收入总工资除以12个月=平均工资)×2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-07-26 16:31:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有劳动合同的员工被迫离职的，可以要求赔偿。公司违法与员工解约的，员工可以要求公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即本人在公司每工作一年，公司要赔偿本人二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否可以随意辞退员工
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说，只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形，比如劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以进行辞退，其他情形的辞退属于
劳动法
人浏览
公司做法不合法，可以要求100%支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我可以帮助您解决
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况可以讲一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以被逼申请要求赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司倒闭应按照下列方式赔偿退休的员工：根据《劳动合同法》的规定，应当按照合同约定赔偿退休的员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，不属于法定应当支付经济补偿金的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司转让时，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》等相关法律，经济补偿按员工在单位工作年限计算，保障员工权益。若公司不按规定支付补偿，可能面临法律纠纷和劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，工伤医疗期间单位应当按受伤之前的标准支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是在单位上班还是个人雇佣？与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
