我09年干贴传单的活今天不干了负责人说要等下个月15号 这一等就是20天 我说了半天也不给
更新时间：2023-07-26 15:38:51人浏览
问题描述：
我09年干贴传单的活今天不干了负责人说要等下个月15号 这一等就是20天 我说了半天也不给
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182800人 · 响应时间 平均5分钟内
现在的民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在以前的话，一般都是干到一个星期才给工资。但现在法律已经明确规定了，就算干一天也要给工资。所以你就直接去要就行，他要不给你就直接到劳动保障部门去投诉。他一定会给你的。
2023-07-26 14:18:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168788人 · 响应时间 平均2分钟内
法律并没有规定要多少天受理投诉。一般到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2023-07-26 14:18:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调解协议书签了字就生效吗？
一经夫妻双方签字确认，调解协议书就依法生效，依据相关法律法规规定，法院出具的调解书在送达给双方当事人签收之后就具有法律效力，但是如果是留置送达或者公告送达的，应
民事调解
人浏览
老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达不到立案标准的案件怎么处理
案件达不到立案标准的应由公安机关依照《治安管理处罚法》给予治安管理处罚。如盗窃案不够立案标准的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十
民事诉讼法
人浏览
针对你的咨询，节日工资计算方法如下：1.确定日工资标准：将月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。2.超出正常工时的小时工资计算：将日工资标准除以8小时得到小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷投诉案受理时效是多久
劳动纠纷投诉案的受理时效：如果向仲裁委员会投诉的，受理时间是五日内；符合立案条件的，就及时予以受理；不符合的，则不予受理，说明理由；如果是向劳动保障监察部门投诉
劳动法
人浏览
针对多发工资问题，处理操作如下：首先，尽快与员工取得联系，明确说明情况并要求归还多发的工资；其次，若员工不配合，可依据公司规章制度采取相应措施；最后，若问题无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对病假期间的工资标准问题，根据劳动法的规定，企业通常需要支付病假工资或疾病救济费。具体的标准会依据企业的规定和实际情况而定。重要的是要确保支付的金额不低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论时间长短，拖欠工资均属违法行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可介入责令支付，并可能要求支付赔偿金。对此，劳动者应明确自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，应支付工资。具体操作如下：1.与用人单位协商，明确工资支付情况；2.如协商无果，收集相关证据，如工时记录、同事证言等；3.向劳动行政部门投诉或申请劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
急辞工不会必然导致上个月工资被扣除。具体操作步骤包括：1.与公司协商确定最后的工作日和工资结算方式；2.若公司同意，可以签订协议明确双方的权利和义务；3.如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好方便沟通一下具体情况么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
