请问在一个公司工作达到一定的年限是不是不扣病假工资的谢谢
更新时间:2012-04-28 19:49:31人浏览
问题描述:
请问在一个公司工作达到一定的年限是不是不扣病假工资的谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![亓玉晶律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011120716065042_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
疾病休假工资标准:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
疾病救济费标准:
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
2012-04-28 15:55:03
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
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你好:依据规整制度处理合法
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