钱已经给清了 怎么又扣钱了
更新时间：2023-07-25 16:37:04人浏览
问题描述：
钱已经给清了 怎么又扣钱了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180853人 · 响应时间 平均1分钟内
欠货款扣货的行为是违法的，债权人可以依法向人民法院提起诉讼。债务应当清偿，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据：欠货款扣货的行为是违法的，债权人可以依法向人民法院提起诉讼。债务应当清偿，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
《民法典》第一百三十六条
民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
法律依据：
《民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
《民法典》第一百三十六条
民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
2023-07-25 16:08:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体从以下两个方面分析：1、看回扣性质。即该回扣是否来源于正常的经济往来。当有关人员在商品或服务的过程中，违背价值规律，擅自提高或降低价格，就是一种非法的、虚假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后您应得到工资。具体操作如下：首先，尝试与单位协商，要求支付您应得的工资；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对农民工资被拖欠半年的情况，建议您先与雇主协商。若协商无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助，同时准备好相关证据。若仍无法解决争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后的工资处理，处理方式取决于是否已签订劳动合同以及合同中的具体条款。如果劳动合同中有明确规定，则按照合同规定的时间发放工资；若无合同或合同未明确，通常在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司未经通知直接调整员工薪资时，员工应保持冷静并收集相关证据。接着尝试与公司协商，了解降薪的具体原因并提出异议。如果协商未能达成一致，可以向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后是否有绩效工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》，单位在进行裁员或解除劳动合同进行经济补偿时，应包含绩效工资，它是按照劳动者应得工资来计算的，这其中就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果您的工资被他人领取，可以通过以下途径寻求解决：首先，拨打劳动部门投诉热线如12333反映问题；其次，向劳动监察部门举报并要求其介入调查；若协商和投诉无果，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工伤期间工资的计算方式为：按照受伤前12个月的平均工资（包括基本工资、奖金、津贴等）计算，保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对老板因工作错误而扣工资的情况，你有权向劳动行政部门提出投诉。根据《劳动法》相关规定，用人单位如果没有合理依据克扣工资，劳动行政部门有权要求用人单位支付工资、经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
