我这当地的劳动局电话怎么查
更新时间：2023-07-25 20:46:04人浏览
问题描述：
我这当地的劳动局电话怎么查
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86933人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023-07-25 13:37:03
咨询我
已帮助163549人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
2023-07-25 13:36:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100607人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023-07-25 13:36:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样向劳动监察部门投诉
劳动者如何向劳动监察部门投诉？投诉劳动局不办事的途径有哪些？本文详细介绍了劳动者向劳动监察部门投诉的步骤，以及投诉劳动局不办事的解决方法，帮助劳动者合理维护自己
劳动监察
人浏览
向劳动部门说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察的内容有哪些？
在我们的生活当中，我们的劳动权益是需要保护的，往往有些劳动者不懂得用法律维护，用人单位虽然权利是受限的，但也不是说什么都不能做，那么劳动监察的内容有哪些？为了帮
其他劳动保障
人浏览
你是自诉还是报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无合理依据开除员工，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付赔偿金。具体金额取决于多种因素，包括员工的工作年限、工资水平以及公司的具体情况等。若公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是不合法的。您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与拦截工资的人沟通：尝试与对方理性沟通，了解其拦截工资的原因，并要求对方返还您应得的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在辞职后有权获得应得的工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。因此，即使刚刚辞职，也有权要求单位立即支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在该工作室工作两个月，即使没有签订劳动合同，也有权要求获得相应的工资。根据《劳动法》，您可以通过合法途径追回工资，如与工作室协商、向劳动局等部门投诉或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，按您所述情况，单位应当支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对工资拖欠问题，您可以通过法律途径进行维权。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，您需要准备相关的起诉状和证据材料，然后前往法院进行立案。法院将会对您的案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期工资应按实际约定支付。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准。若合同工资与实际不符，您可以通过银行转账记录、与老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对未签劳动合同离职后工资被少发的情况，您可以采取多种维权措施。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向相关调解组织申请调解，或直接向劳动行政部门投诉。同时，您还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
