我司招聘时口头约定工资为5000元，但我在社保局查询时看到公司的社保缴费基数是按口头协议的5000元去计算的，是否可以要求公司按社保缴费基数上的标准发放工资
更新时间：2023-07-23 15:27:02人浏览
问题描述：
您好，我司招聘时口头约定工资为5000元，但入职后工资发放才3500，但我在社保局查询时看到公司的社保缴费基数是按口头协议的5000元去计算的，这种情况下我是否可以要求公司按社保缴费基数上的标准发放工资
3位律师解答
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