请问我和一个公司签了劳动合同9月份入职,我现在找了份兼职暑假工,请问我签兼职这份临时合同会对之前的劳动合同有影响吗

更新时间:2023-07-22 16:20:19人浏览
问题描述:
你好,请问我和一个公司签了劳动合同9月份入职,我现在找了份兼职暑假工,请问我签兼职这份临时合同会对之前的劳动合同有影响吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 需要看合同的详情的
2023-07-22 16:20:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99017人 · 响应时间 平均1分钟内
你好具体是什么情况
2023-07-22 15:31:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法签合同最低多久
劳动法签合同最低多久
很多入职场的小伙伴,都会经历要签订劳动合同,对于签合同里面的期限,不是很了解,不知道最低的标准是什么,那么劳动法签合同最低多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知
试用期
人浏览
私立学校利用夏令营暑假补课不合法。根据《未成年人保护法》,学校不得占用寒暑假期组织补课。此行为加重学生负担,违反规定。若学校强制补课或收取高额费用,问题较严重,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就签了劳动合同一份有效吗
就签了劳动合同一份有效吗
用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,且是在双方协商一致的情况下订立的,就有效。但
劳动纠纷
人浏览
详解如何签订劳动合同
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
被迫离职不一定需提前30天申请。若用人单位存在《劳动合同法》38条情形,如未支付报酬或损害权益,劳动者可立即解除劳动关系。否则,未提前30天离职,劳动者可能需承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动纠纷
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若领导仅口头拒绝您的离职申请,而您未遵循法定程序,直接离职可能引发法律纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,您这边工作多长时间了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
赔偿方式通常为N+1,即每满一年工龄赔偿一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,特定情形下,用人单位可选择提前通知或支付一个月工资后解除合同。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
若甲方以劳务合同形式进行挂靠,实际上可能规避了《劳动合同法》中关于劳务派遣的明确规定,特别是未明确用工单位、派遣期限及工作岗位等关键信息。根据《劳动合同法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习生一般不享法定年假。三方协议非劳动合同,年假依劳动法规定。实习满年无特殊约定不自动享年假。若公司政策或协议有规定,可享。问题严重表现为公司拒绝合理休假申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职补偿金按照员工在公司工作的年限来计算。具体来说,工作满一年支付一个月工资,工作不满半年则支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条的规定,企业应按时支付补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询