找中介签的合同,跟工作的地方是试用期,没签合同现在想走,中介不让走
更新时间:2023-07-26 09:14:06人浏览
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找中介签的合同,跟工作的地方是试用期,没签合同现在想走,中介不让走
9位律师解答
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般试用期员工主动要求辞职,需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2023-07-24 15:42:30
![陈文昌律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1682408785063_300wh300.jpg)
陈文昌律师
盟
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试用期不签合同不可以直接走。依据相关规定,职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位,不能直接走人。
2023-07-24 11:03:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助171213人 · 响应时间 平均3分钟内
在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告,办理离职手续。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-22 14:03:04
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合同纠纷律师团队
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试用期不签合同不可以直接走。依据相关规定,职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位,不能直接走人。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-22 14:02:35
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您好:
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