劳动仲裁需要提供拖欠工资企业营业执照，请问在哪里下载
更新时间：2023-07-27 21:34:10人浏览
问题描述：
劳动仲裁需要提供拖欠工资企业营业执照，请问在哪里下载
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
单治律师团队律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
2023-07-24 13:36:12
咨询我
沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
2023-07-27 21:34:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172457人 · 响应时间 平均4分钟内
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
2023-07-22 11:07:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁相关材料：1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位不发奖金的情况，您可以首先尝试与单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行投诉。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有支付绩效奖金的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
我们大部分人都是劳动者中的一员，我们都知道的是，劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被
工资福利
人浏览
针对公司一直拖欠工资的情况，若您决定申请劳动仲裁，需准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明您与公司的雇佣关系；2.工资条或银行转账记录，显示公司未按时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向消费者协会投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司长假后口头要求员工回去上班，不回去算旷工的问题，是否合规取决于具体情况。如果员工的请假理由或程序不符合公司规定，公司按照旷工处理是合法的。然而，如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到劳动监察大队对解决老板拖欠工资问题是有帮助的。根据劳动法相关规定，雇主有按时足额支付工资的责任，拖欠工资是违法行为。劳动监察大队可以介入并采取相应措施，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未签合同且未发工资，劳动者的权益受到侵害。根据相关法律，劳动者可以采取调解、仲裁或起诉等方式维权，要求支付工资及双倍工资赔偿。请务必及时处理，避免影响您的生活，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
即使没有签订劳动合同，在餐饮店工作了两天后离职仍然可以拿到工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在未签订书面劳动合同的情况下，只要建立了用工关系，就有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你们可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位在规章制度中有权规定婚假期间扣除奖金。婚假期间，工资照发通常仅指基本工资，不包括奖金。若单位违反劳动法规定，可能会面临法律风险和劳动纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
