员工非工伤休养期间可否连续购买社保,休养期间再出意外,公司有责任吗?

更新时间:2023-07-28 09:30:42人浏览
问题描述:
员工非工伤休养期间可否连续购买社保,休养期间再出意外,公司有责任吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,员工因病或非工伤原因无法工作,公司有义务继续为其购买社保和医保,没有责任
2023-07-28 09:30:42
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
休养期间再出意外,公司没有责任k
2023-07-22 17:16:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144515人 · 响应时间 平均4分钟内
依据你们单位的规定处理
2023-07-22 10:47:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182014人 · 响应时间 平均4分钟内
是否属于工伤需要劳动部门鉴定
2023-07-22 10:47:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197679人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:这个要看是否构成伤残等级,如果构成伤残等级,公司还需要承担残疾赔偿责任。另外,休养期间的工资待遇也由公司照常支付。法律依据:《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
2023-07-22 10:46:45
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
你好这个是可以去起诉的
2023-07-24 10:52:18
郑登卿律师
服务地区-广东深圳
您好根据您的描述需要买社保,不在工作期间出意外公司没有责任
2023-07-22 11:48:48
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