您好 想请问一下 员工入职12 天
更新时间：2023-07-21 11:17:42人浏览
问题描述：
您好 想请问一下 员工入职12 天
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54241人 · 响应时间 平均1分钟内
办完入职可以第二天上班。一般来说公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间。入职的注意事项则是：
1、去人事部门报到；
2、准备好个人证件；
3、带好纸笔，刚入职一般都会有培训，记下需要注意的地方等。法律依据：办完入职可以第二天上班。一般来说公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间。入职的注意事项则是：
1、去人事部门报到；
2、准备好个人证件；
3、带好纸笔，刚入职一般都会有培训，记下需要注意的地方等。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
1、去人事部门报到；
2、准备好个人证件；
3、带好纸笔，刚入职一般都会有培训，记下需要注意的地方等。法律依据：办完入职可以第二天上班。一般来说公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间。入职的注意事项则是：
1、去人事部门报到；
2、准备好个人证件；
3、带好纸笔，刚入职一般都会有培训，记下需要注意的地方等。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2023-07-21 01:30:46
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方，还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。请问公司辞退的原因属于上述的原因吗？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-07-21 11:10:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结合单位岗位和规定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，处理身份证与档案年龄不一致的退休问题，具体操作为：1.**核实档案记录**：首先，需核实个人档案中所有关于出生时间的记载，找出最先记录的时间点，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的入职手续
我们在正式成为一个公司的员工时，要经过一个约定的试用期，并且用人单位与劳动者要协商好劳动合同的相关内容，双方要在合同上签字盖章才能建立劳动关系，也正是有很多人忽
劳动合同订立
人浏览
班工时满，劳动者有权获得底薪。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或者无故拖欠。底薪是基本工资的组成部分，不包括加班等特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于行政区划错误的处理方式，通常包括以下几种：1.澄清误解：通过官方渠道或权威媒体发布正确信息，澄清行政区划的实际情况，避免误导公众。2.教育普及：加强地理和行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下**：1.**准备材料**：收养人需准备居民户口簿、居民身份证、婚姻状况证明、抚养教育能力证明及身体健康检查证明等；送养人需准备居民户口簿、居民身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般入职多久签劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的证明，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同要承担法律责任，那么公司一般
劳动合同订立
人浏览
针对中科建设中的民工被殴打情况，处理方式因具体情况而异：首先，若属于工伤，应报告并进行工伤认定，由单位承担相应的赔偿责任；其次，如被他人打伤，应迅速报警并保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工新入职要怎么做？要注意什么？
毕业生通过应聘找到工作后，单位会要求在规定的期限内报道，并完成入职手续。这样一来，就标志着员工步入新单位了。由于初到职场，很多事情都需要注意，稍微有处理不当的地
就业管理
人浏览
处理专利权的常见途径是提交专利申请并通过实质审查，要确保发明满足专利法规定的新颖性、创造性和实用性标准。在申请过程中，还需考虑流程和费用等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务不能使用；功能限制，需要刷身份证读卡的无法使用，临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
在员工退休时，单位应按照相关法律规定支付经济补偿金。处理方式可以通过与单位进行协商来确定具体金额，如果协商无法达成一致，可以通过申请劳动仲裁来解决争议。在选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有：登录北京市居住证服务平台；进行居住证办理申请；现场提交证明材料；在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定，申领居住证
民事诉讼法
人浏览
针对社保缴纳的非强制性历史问题，常见处理方式包括：1.协商解决：与单位沟通，了解未缴纳原因，尝试达成补缴协议。2.投诉举报：向当地社保部门或劳动监察部门投诉，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以
民事诉讼法
人浏览
常见处理方式**：1.**咨询当地民政部门**：了解五保政策的具体要求及孩子是否符合条件。2.**准备申请材料**：若符合条件，准备相关证明文件，如家庭收入证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
