老板不平等待遇以及让员工干一些不属于自己工作范围内的工作,但是要起诉该员工,这个问题该怎么解决呢?
更新时间:2023-07-22 09:01:52人浏览
问题描述:
在工作期内,因为身体不适,向老板请假,老板不让,然后因为在工作期间,老板不平等待遇以及让员工干一些不属于自己工作范围内的工作,所以向老板娘申请离职, 老板娘同意离职,不愿意发工资,寻求劳动局帮忙,在劳动局的监督下,双方谈论工资问题,该老板表示,可以发工资,但是要起诉该员工,突然离职给自己的。店内带来工作影响,这个问题该怎么解决呢?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135676人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-20 18:31:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66041人 · 响应时间 平均3分钟内
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-20 18:31:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110564人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后老板不发工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-20 18:31:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些案件属于法院专属管辖?
下列案件属于法院专属管辖:1、关于不动产纠纷的案件由不动产所在地人民法院专属管辖;2、关于港口作业纠纷的案件由港口所在地人民法院专属管辖;3、关于继承纠纷的案件
民事诉讼法
人浏览
法律分析:公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候,对于那些上班的人员来说,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼案件的诉讼主体都是谁
我们在提起诉讼时,当事人双方就是作为案件的诉讼的主体,在与用人单位发生劳动纠纷时,提起诉讼,对方当事人是单位,不是自然人,那么劳动诉讼案件的诉讼主体都是谁呢?下
劳动诉讼
人浏览
老板拖欠工资是违法行为,特别是在只有微信沟通的情况下。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资应当按月支付,不得无故拖欠。您可以首先尝试与老板通过微信协商,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这边是可以维权的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
损坏自己所做的装修活儿是违法的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您可以起诉老板追讨工钱。如不及时处理,可能无法维护自身合法权益,造成经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以想劳动监察大队投诉P
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于私人老板一直拒绝支付工资的情况,虽然您已经了解到可以通过协商、投诉和仲裁等方式处理,但您可能还想了解是否可以直接向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
他人签署的工程合同,只要满足法律要求,即为合法。合同内容需遵守法律法规,不违背公共道德和善良风俗,同时双方需具备签署合同的行为能力,确保真实意思表示。如有违法违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动行政部门介入后,如果公司仍不支付拖欠的工资,您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定,进一步采取法律行动。该条款明确规定了用人单位在劳动行政部门责令限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询