全职餐饮服务员。做不到一个月可以离职吗

更新时间:2023-07-22 16:55:10人浏览
问题描述:
全职餐饮服务员。做不到一个月可以离职吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,试用期内提前三天提出离职的
2023-07-19 17:38:05
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以具体了解下的这个情况z
2023-07-22 16:55:10
陈凯佳律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,请具体描述一下事情内容
2023-07-19 17:31:11
就是如果我家里有点事 ,你需要回去处理,可不可以离职呢
追问 2023-07-19 17:33:52
签了劳动合同需提前一个月申请离职
追答 2023-07-19 17:35:02
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,根据你描述的可以离职
2023-07-19 17:31:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以。公司规章制度符合法律规定的,员工必须遵守。在员工违反公司制度和规定的情况下,公司可以单方解除劳动合同。因员工存在过失被公司
劳动合同法
人浏览
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前多少天能解除合同
劳动者在试用期内提前多少天能解除合同
如果试用期的劳动者提前三天通知用人单位的,可以与其解除合同。用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保
劳动法
人浏览
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以跟公司协商解除合同吗
员工可以跟公司协商解除合同吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
人浏览
提前一个月辞职不批的可以直接走。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且要求其支付经济补偿。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未满一年是否可以辞职
劳动合同未满一年是否可以辞职
劳动合同未满一年可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已
劳动合同法
人浏览
劳动者入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,就属于劳动关系,需要按照相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职,不用再等一个月:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没上保险是否能解除劳动合同
没上保险是否能解除劳动合同
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动合同法
人浏览
劳动者在入职一个月后可以辞职;如果一个月后还处在试用期的,那么提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果一个月后已经成为正式员工了,则需要提前三十天书面通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资可以解除合同吗
公司不按时发工资可以解除合同吗
很多劳动者都会遇到公司拖欠或者不发工资的情况,那么公司不按时发工资可以解除合同吗?公司不发工资能直接走吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了
工资福利
人浏览
用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件、劳动者处于试用期的情况下员工可随时辞职。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工被迫辞职属于违法解除劳动合同,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询