暑假找兼职被骗钱了。
更新时间：2023-07-20 14:39:32人浏览
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暑假找兼职被骗钱了。
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韩莎律师
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看看你签的合同是否有效。如果你签的合同是虚假的或者有严重违法的内容，那么你可以主张合同无效，要求对方退还你的钱1。如果你签的合同是有效的，但是对方没有履行合同义务，那么你可以主张合同解除，要求对方赔偿你的损失1。
看看你是否有证据证明你被骗了。如果你有证据证明对方发布了虚假信息，或者对方没有按照合同约定支付你的工资，或者对方以各种理由拒绝退还你的押金，那么你可以用这些证据来支持你的主张234。如果你没有证据，那么你可能很难维护自己的权益。
看看你是否有途径来维权。如果你有证据证明你被骗了，那么你可以选择以下几种途径来维权：
申请劳动仲裁。如果你和对方之间存在劳动关系，那么你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方履行合同义务或者赔偿损失234。劳动仲裁是一种简便、快捷、免费的维权方式，一般在60天内作出仲裁裁决。
提起诉讼。如果你和对方之间不存在劳动关系，或者你不满意劳动仲裁的结果，那么你可以向人民法院提起诉讼，要求对方履行合同义务或者赔偿损失234。诉讼是一种正式、严肃、有费用的维权方式，一般在6个月内作出判决。
进行投诉。如果你觉得对方涉嫌欺诈、侵犯消费者权益、违反工商管理规定等行为，那么你可以向相关部门进行投诉，要求对方受到行政处罚或者监督检查234。投诉是一种简单、便捷、无费用的维权方式，一般在15天内作出处理。
2023-07-19 21:10:32
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打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第七十七条法律依据：《劳动法》第七十七条
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《劳动法》第七十七条法律依据：《劳动法》第七十七条
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
2023-07-19 16:31:50
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在网上兼职被骗了钱的，受害人可以报警，如果构成诈骗罪的，公安机关会进行立案侦查，检察院会提起公诉。构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2023-07-19 16:31:34
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法律分析：1.双方协商；
2.向劳动行政主管部门申请仲裁；
3.向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2.向劳动行政主管部门申请仲裁；
3.向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2023-07-19 16:31:09
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诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果女朋友对你的欺骗符合诈骗罪的构成要件，那么不然涉嫌诈骗罪。法律依据：
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你好，详细沟通帮你分析解答
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