签约长期合同中途离职单位不给钱
更新时间：2023-07-16 17:42:08人浏览
问题描述：
签约长期合同中途离职单位不给钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我在饭店上班不想干了老板不给我工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无定期限合同如何解除
无固定期限合同可以由双方协商一致解除，也可以在出现法定情形时解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位违反法律规定解除
合同纠纷
人浏览
劳动合同签三年，中途辞职不属于违法解除劳动合同或者违反服务期约定的，不需要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发错员工拒还如何处理
工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位
劳动法
人浏览
你好，可以申请仲裁主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟延履行是否可解除合同
迟延履行经催告在合理期限内仍未履行的可以解除合同，除此之外，迟延履行致使不能实现合同目的的可以解除合同。当事人可以通知对方解除合同，也可以直接以提起诉讼或者申请
合同纠纷
人浏览
您好！建议和公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板被捕后，员工工资问题不可忽视。根据《劳动合同法》等法律规定，员工依然有权获得工资。为避免工资拖欠影响生活，员工可以积极寻求法律援助，咨询专业法律意见。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未到合同期被公司解雇如何补偿
劳动合同中最基本的一项内容就是劳动者和用人单位约定的劳动合同的期限，在劳动期限内，用人单位和劳动者都受到劳动合同的约束，没有发生法定情况的用人单位不能将劳动者辞
经济补偿金
人浏览
可以补缴，依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如未及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对个体户老板的工资拖欠问题，劳动者应该首先尝试与雇主协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉或选择提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对工厂领导未通知就降低计件价格的行为，这种行为可能违法。因为公司未经劳动者同意擅自降低工资或计件单价是不合法的。劳动者有权要求按照原劳动合同规定的计件价格支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对于暑假工的薪资拖欠，无论何时均属违法行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门有权介入并要求支付，甚至可能加付赔偿金。劳动者应立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，报警后以警察处理的结果为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
