公司告知因效益不好,拒绝。又没告知具体返岗时间。公司是否继续给员工支付社保,还有工资

更新时间:2023-07-16 16:43:21人浏览
问题描述:
公司告知因效益不好,劝调岗,拒绝。接着在家待岗,又没告知具体返岗时间。在此期间,公司是否继续给员工支付社保,还有工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
可以直接联系当地的劳动局
2023-07-16 16:43:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118185人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2023-07-16 10:10:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140435人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2023-07-16 10:10:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助183395人 · 响应时间 平均1分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-07-16 10:09:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退可以要求补缴社保吗
被辞退可以要求补缴社保吗
社保问题关乎每位员工的权益。被辞退后能否要求补缴社保?单位不缴社保的法律责任是什么?本文将一一为您解答,帮助您了解社保权益,维护自身合法权益。
辞退
人浏览
公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该为职工要缴纳社保吗
单位应该为职工要缴纳社保吗
单位应该为职工要缴纳社保,缴纳社保是单位的法定义务,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
劳动法
人浏览
关于不同意降薪被迫辞职的赔偿问题,视具体情况而定。如用人单位违反了合同中的报酬约定等,导致你被迫辞职,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,可以获得相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是否可以超过法定期限
试用期是否可以超过法定期限
当事人约定的试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二
劳动法
人浏览
员工面对单位强制调岗,有权拒绝并有权要求相应的赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定,单位不得单方面强制调岗,除非符合法定的特定情形,如员工医疗期满不能继续从事原工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议是否可以申请仲裁
劳动争议是否可以申请仲裁
如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的,当事人可以申请仲裁。劳动者一般可以先与用人单位进行协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在
劳动法
人浏览
法律分析:未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工因拒绝调岗而被辞退的问题,劳动者可以依据《劳动合同法》相关规定,坚持自己的岗位选择权,若用人单位未经同意擅自调岗并解雇,劳动者有权要求解除劳动关系并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否可以解除劳动合同
员工是否可以解除劳动合同
员工可以通过下列方式来解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》
劳动合同法
人浏览
有签合同么? 稍等详细沟通下怎么去处理吧稍等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位犯罪的处罚有哪些
对单位犯罪的处罚有哪些
单位犯罪是指整个单位为集体来进行犯罪,对于单位犯罪来说,单位犯罪他的一个参与的人数是比较多的,所以单位犯罪也需要进行处罚,对于单位犯罪来说,如果存在单位犯罪的行
单位犯罪
人浏览
针对公司提出的调岗,如果实习生朋友不愿意接受,应该首先与公司进行沟通,明确表达个人的想法和立场。在沟通中,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,强调劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者想要要回底薪的,可以去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门在调查后责令单位限期支付,否则就责令单位加付赔偿金给劳动者;也可以去申请调解、或者依法提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故降薪可以不同意,具体详聊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询