老板经常不去,我也不确定具体哪个是老板,也没有他的住址跟手机号等等我要怎么申请劳动仲裁?

更新时间:2023-07-16 03:04:04人浏览
问题描述:
干的是一家餐饮店,老板经常不去,我也不确定具体哪个是老板,也没有他的住址跟手机号等等我要怎么申请劳动仲裁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149454人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者与用人单位发生劳动争议的,与用人单位协议不成的,可以向当地仲裁委申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-07-16 03:04:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助84361人 · 响应时间 平均3分钟内
如果当事人要申请劳动仲裁的,一般可以找当地的劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。劳动争议是到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员去申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-07-16 03:03:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112879人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向当地仲裁委申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-07-16 03:03:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁去哪个部门申请
申请劳动仲裁去哪个部门申请
申请劳动仲裁去仲裁委员会申请。我国法律规定申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在司法实践当中,用人单位往往会在与劳
劳动争议调解仲裁法
人浏览
劳动仲裁应提交的证据
劳动仲裁应提交的证据
劳动仲裁应提交的证据包括:劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;工资支付情况,包括工资条、银行流水
劳动法
人浏览
劳动争议的管辖法院如何确定
劳动争议的管辖法院如何确定
劳动争议案件的管辖法院,就是用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民
劳动法
人浏览
不签劳动合同仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要准备仲裁申请书、证据材料、身份证复印件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁的,可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决具有强制执行力。具体操作如下:1.当事人收到裁决书后,应按期自觉履行义务。2.如一方逾期不履行,另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。3.申请执行时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可联系仲裁委查询组庭情况。如已组庭,撤销仲裁需谨慎,可通过与仲裁委协商、提出书面撤销申请等方式进行。具体操作需视具体情况和仲裁规则而定,建议咨询专业律师或仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决生效后老板未支付,您可以选择与老板协商或直接申请强制执行。协商可给予老板一定宽限期,若仍不履行,则应立即申请强制执行,以确保裁决得到有效执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是:1、做好劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人要申请劳动仲裁的,一般可以找当地的劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。劳动争议是到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁更有效的证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先您要起草一份劳动仲裁申请书,再到当地劳动仲裁院立案,需要提供身份证复印件、申请书两份、相关证据等文件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询