有审批制度,公司不批,只得加班,不加公司会让我们离职

更新时间:2012-04-28 15:43:47人浏览
问题描述:
如果公司有加班审批制度,员工没有经过相应的审批程序自愿加班,而后仅仅出示考勤记录不足以证明加班的事实,因为出示的证据只能说明工作结束之余,该员工没有离开公司,至于具体时间的具体行为无法得知,此时,法律不支持员工要求公司支付加班费的诉求。公司有这个规定,但是如果要写加班单,公司不会批准,而且公司会让我们选择离职。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
公司的做法明显不合法,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
2012-04-27 15:55:19
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,公司的做法严重违法,你们可以向劳动监察大队举报,同时收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资
2012-04-28 15:43:47
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请进行仲裁
2012-04-28 12:09:13
刘乙律师
服务地区-四川成都
情况对员工不利。
2012-04-28 11:05:43
张林律师
服务地区-四川成都
单位设置了门槛,这个规定不符合法律规定。建议协商处理,协商不好,可申请劳动争议仲裁。建议你聘请律师为你处理。
2012-04-27 19:25:04
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以向劳动局投诉,待劳动局查实后申请仲裁
2012-04-27 18:59:55
刘泽律师
服务地区-四川成都
公司该规定是无效的。应当要求支付加班工资的,协商不成的,直接申请劳动仲裁。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
2012-04-27 16:40:55
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
公司该规定是无效的。应当要求支付加班工资的,协商不成的,直接申请劳动仲裁。
2012-04-27 16:36:02
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。 如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
2012-04-27 16:17:51
周文才律师
服务地区-四川成都
你好。,可以委托律师了解,看加班单是否合法,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-04-27 16:09:36
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