工作是由中介发的，但在试用期间被辞退，有工资吗，是由谁发？
更新时间：2023-07-13 15:06:45人浏览
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工作是由中介发的，但在试用期间被辞退，有工资吗，是由谁发？
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法律分析：我国的劳动合同法对试用期间辞职的工资支付作出了明确的规定。试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-13 13:55:58
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法律分析：试用期间被辞退的有工资。试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资；
或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-07-13 13:55:54
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员工在试用期内被辞退，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，没有补偿；如果没有上述情形，符合法定的应当支付经济补偿金的情形的，则有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-07-13 13:55:13
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是有工资的。要看您的劳动合同是跟谁签订的，里面具体是怎么约定的，一般由用人单位发放。
2023-07-13 14:24:54
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