我在一个连锁的那种餐饮店工作,我们店经理今天通知我明天去别的店,我不同意,但他说是这是工作安排,我怎么办
更新时间:2023-07-13 16:43:49人浏览
问题描述:
您好,我在一个连锁的那种餐饮店工作,我们店经理今天通知我明天去别的店,给我调店,我不同意,但他说是这是工作安排,我怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
按照合同的约定,如单位单方改 变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
2023-07-13 11:05:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后多长时间可以提起诉讼
劳动仲裁后在收到裁决书之日起15日内可以提起诉讼。仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉或者向上级法院申请撤销。申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的
劳动法
人浏览
在竞业限制纠纷中,关于竞业限制协议的有效期是一个关键问题。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制期限不得超过二年。这意味着,即使协议中规定了更长的限制期限,超出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议主要有哪些解决方式呢
劳动争议解决方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲
劳动法
人浏览
对老板拒绝批准辞职的情况,您应当了解,《劳动合同法》允许劳动者在提前通知或协商一致的情况下解除劳动合同。建议先与老板进行沟通协商,若协商无果,可再次尝试申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者在哪些情况下可向人民法院起诉
消费者可向人民法院起诉的情况有:1、消费者对消费者协会的调解或行政部门已作出的赔偿决定不满意的情况下;2、在与经营者协商不成的情况下;3、经营者拒不执行已作出的
消费者权益保护法
人浏览
你好 有什么可以帮您的么
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后是否需要赔偿需视具体情况而定。依据约定或法律规定,有约定则按约定赔偿,若无约定且合法解约则一般无需赔偿。但需注意,违法解约需支付双倍经济补偿金,并应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这面具体是什么情况那
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生争议怎样处理
用人单位和劳动者发生争议的处理方式为:劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会
劳动法
人浏览
针对临时辞职的赔偿,主要是依据工作年限来计算补偿金额。每工作一年,通常会支付一个月的工资作为补偿。如果未按照法定程序进行辞职或处理相关事宜,可能会违反劳动法的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决不服的处理是怎样
对于劳动仲裁的进行是一个十分重要的内容的,对于劳动仲裁虽然说是跟一般的诉讼是有着不同的,但是在劳动仲裁的时候也是需要进行相应的庭审的。下面就让法律快车小编为大家
劳动仲裁文书
人浏览
旷工三天被视为自动离职,依据《劳动合同法》相关规定,严重违反公司规章制度的行为,公司有权解除劳动合同。如果公司规章制度明确规定旷工三天即自动离职,并且已经告知员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对您已提前三日告知离职意向但公司不同意的情况,根据《劳动合同法》相关规定,您可以提前30日书面通知公司解除劳动合同。即使老板不同意办理离职手续,您也可以通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好开会是公司要求么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,您目前工作了多久?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询