公司不按照工资总额缴纳保险

更新时间:2012-04-27 21:49:30人浏览
问题描述:
我在公司工作一年零5个月多,我每月绩效工资应当是3088,但是公司只是按照1800和2520的基数给我们缴纳的社保。目前公司想跟我协议解除劳动合同,却不按照国家合同法的条例给我相应的经济补偿,导致协调未果。我目前想以公司不按照国家法律规定缴纳职工社会保险为由,申请仲裁,请问程序是怎样的?需要什么证据或者资料呢?是不是我这样一定会胜诉呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以要求补交。
2012-04-27 21:49:30
陈珺律师
服务地区-北京北京
可以向社保部门举报。
2012-04-27 15:11:31
田野律师
服务地区-北京北京
与劳动仲裁院联系,胜诉的几率很大。
2012-04-27 14:16:32
吴月超律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁申请书、相关证据、身份证复印件。
2012-04-27 14:08:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以去所在区申请劳动仲裁,提供劳动合同和工资证明,公司违法解除劳动合同也应当给你补偿。
2012-04-27 14:08:01
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