刚进去一家公司上班，也没有签订劳动合同，如果万一劳动仲裁，怎么保护我个人的权益
更新时间：2023-07-10 20:59:25人浏览
问题描述：
你好，我是今年应届毕业本科生，刚进去一家公司上班，自从上班第一天都不让打卡，也没有签订劳动合同，如果万一劳动仲裁，怎么保护我个人的权益
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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由于公司原因，员工无法打卡上班，不能直接算作违法解除合同，劳动者可以保留相关证据，掌握充分理由与证据后就可以直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据等。
2023-07-10 10:55:34
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