公司拖欠员工工资该员工还是这家公司另一个基地法人代表能要回工资吗

更新时间：2023-07-17 09:48:51人浏览

问题描述：

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

魏涛律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731

你好，具体情况可以详细沟通下

2023-07-11 15:54:51

咨询我

张守成律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177

申请仲裁补发工资、赔偿金

2023-07-10 10:12:10

咨询我

王灵律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-135-9250-0257

你好，你可以起诉你的老板

2023-07-10 14:29:47

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助124225人 · 响应时间平均3分钟内

如果单位拖欠职工工资,通过劳动仲裁是可以拿回工资的。但是，需要注意的是回，申请劳动仲裁，首先要有劳动合同，如果没有劳动合同，劳动仲裁委员会可能不予受理。劳动合同是证明单位与职之间存在劳动关系，双方纠纷应按照劳动合同法处理。如果没有劳动合同，有单位考勤表，工作证，工资表,其他同事证明等也可以。用人单位拖欠工资,劳动仲裁委员会依法作出裁决,单位不履行的,职工可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-07-10 09:32:08

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助85936人 · 响应时间平均5分钟内

法律分析：看情况。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-07-10 09:31:57

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助184715人 · 响应时间平均2分钟内

上一家公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2023-07-10 09:31:40

王爱华律师

服务地区-河南三门峡

您好，公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。在协商后无法解决的可到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司应当支付员工相应的工资，不因该员工的法定代表人的身份受影响。我是河南蓝剑律师事务所的副主任王爱华律师，从业21年。若您需要进一步的帮助，欢迎垂询，我会竭尽全力为您争取最大利益。

2023-07-17 09:48:51