劳动报酬请求权和支付稿酬请求权有什么区别呢?稿酬为什么不是劳动报酬呢?

更新时间:2023-07-10 15:30:34人浏览
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劳动报酬请求权和支付稿酬请求权有什么区别呢?稿酬为什么不是劳动报酬呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动报酬支付注意事项:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代;用人单位应将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
《工资支付暂行规定》第五条法律依据:《工资支付暂行规定》第五条
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-07-09 22:50:57
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结合具体情况确定
2023-07-09 22:50:25
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。 一)定义不同。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值;稿酬,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。   (二)范围不同。劳动报酬包括:货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。而稿酬指个人因其中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 详细可以跟我沟通,我可以帮助你解决问题。
2023-07-10 15:30:34
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