是这样子的，就是我幼儿园停办了，然后合同上面写了有寒暑假，不续签了，是不是应该赔偿暑假工资和一个月？
更新时间：2023-07-10 16:18:28人浏览
问题描述：
是这样子的，就是我幼儿园停办了，然后合同上面写了有寒暑假，不续签了，是不是应该赔偿暑假工资和一个月？
10位律师解答
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
2023-07-08 15:02:30
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
2023-07-08 15:02:26
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2023-07-08 15:01:56
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您是什么离职的？是是试用期还是正式期？工作多久了？幼儿园停办是有经济补偿金的，具体补偿金额要看实际情况。
2023-07-10 16:18:28
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