2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业保险的领取要符合以下几个条件:1.合同到期2.公司开除终止合同如果是你个人单方终止合同的话,是不能领取失业保险的,只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。失业人员自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合《劳动合同法》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进一步落实下岗失业人员再就业政策
内容提示:提高认识,加强领导明确任务,层层分解落实突出重点,抓好再就业优惠政策的落实大力加强再就业宣传工作加大对再就业工作的督促检查力度几个具体问题的处理(一)
就业服务
人浏览
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗失业人员其他规定
1.生产经营正常的企业,确需安排职工下岗、实行减员增效的,要坚持公开公正的原则,说明原因,讲清政策,做好职工的思想工作,并征求工会或者职代会意见后,认真组织实施
下岗和再就业
人浏览
1、公司主动提出和员工解除劳动合同后,员工可以自己领取失业保险金;2、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗失业人员的安置
一、实施再就业工程(一)主要采用下列方法分流安置失业下岗职工要多渠道多途径进行,当前可采取以下渠道:一是转岗分流,企业通过开展多种经营、兴办第三产业,创造新的就
下岗和再就业
人浏览
失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明,到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金,申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金实行按月申领制度。每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询