实习生因违反公司操作规定造成其人身伤害的，公司需要给予赔偿吗？
更新时间：2012-04-27 10:27:30人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
如果是学校在学实习生，那么有可能不被认定为劳动关系，要按实习协议约定处理。如果实习协议没有约定，那么可以按民法有关规定，向企业要求适当的赔偿。
2012-04-27 10:10:19
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