自愿放弃工资合法的嘛
更新时间：2023-07-12 16:53:01人浏览
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自愿放弃工资合法的嘛
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劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺，只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的，那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示，是合法有效的，即使劳动者反悔，用人单位也不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-07 23:31:36
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从法律上来讲，法不禁止即自由，劳动法等相关法律法规没有禁止这么做，即劳动者明确自愿放弃工资，故只要双方在合法、自愿，协商一致基础上签订的合同协议，应该是合法有效的。
2023-07-07 23:31:30
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法律分析：劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺，只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的，那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示，是合法有效的，即使劳动者反悔，用人单位也不需要支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-07 23:31:14
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的,那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示,是合法有效的,即使劳动者反悔,用人单位也不需要支付经济补偿金。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
2023-07-12 16:53:01
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