连续休假时间不超过30天请问这条有法律依据吗,企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定里面没查到呢
更新时间:2023-07-11 15:19:14人浏览
问题描述:
、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天请问这条有法律依据吗,企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定里面没查到呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈文昌律师
盟
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2023-07-07 11:39:54
咨询我
已帮助116076人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
2023-07-07 11:17:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53867人 · 响应时间 平均1分钟内
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2023-07-07 11:17:25
服务地区-北京北京
一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月
2023-07-11 15:19:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司工作期间生重病后遭遇公司倒闭,您有权获得补偿。根据《劳动合同法》的规定,补偿标准一般基于您在公司的工作年限,每满一年工作将有一个月的工资作为经济补偿。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果你离职后发现公司没有签订劳动合同,那么根据《劳动合同法》的相关规定,你是有权获得补偿的。单位超过一个月未与你签订书面合同,应支付双倍工资。否则,你的工资、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在产假后明确表示不再上班是违法的。《劳动合同法》规定,严重违反用人单位规章制度的行为,可能会导致用人单位解除劳动合同。因此,员工应当在产假结束后按时回归工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
孕期劳动者合同到期不续签,有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金额按工作年限计算,一年支付一个月工资,不足一年按相应比例支付。公司拒绝支付时,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
清明节假期后周末是否上课,需根据学校安排。从法律角度看,学校有权根据自身教学计划和需求调整上课时间,包括在法定节假日后的周末安排上课。但具体是否上课,需依据学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职补偿金不包括五险一金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿是按劳动者解除合同前十二个月的平均工资计算,该工资是未扣除五险一金的个人工资。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工由于用人单位未按时发放薪资而选择离职,那么该员工有权获得相应的经济赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
学校周末不放假,违反《未成年人保护法》。该法保障未成年人休息娱乐时间,禁止学校占用休息日补课。若学生权益受损,应及时反映给教育部门。分析:根据《中华人民共和国未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询