我想问我签的是长期合作，非工伤，长期病假，到了，单位说可以开除我，是有这回事吗
更新时间：2023-07-08 15:37:28人浏览
问题描述：
你好，我想问我签的是长期合作，非工伤，长期病假，我医疗期12个月，到了，单位说可以开除我，是有这回事吗
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好！有没有缴纳社保？是在医疗期间单位辞退您吗？说可以辞退的理由是什么呢？为什么怎么说？您现在在职还是离职？您的诉求是什么？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益
2023-07-07 09:07:40
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好，医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，可以由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定
2023-07-07 11:46:43
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果医疗期满后，您仍无法正常履职的情况下，用人单位是可以合法终止劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿金。
2023-07-07 09:25:18
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公司无权因你休病假给警告处分；医疗期满，无合法理由不得辞退；如你不能胜任原工作，应当安排适合的岗位；如果没有适合岗位，协商解决也需要支付你经济补偿金
2023-07-07 08:04:21
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已帮助192673人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，公司解除劳动关系要有法定依据。如果法定医疗期内，公司不得主张解除劳动关系，但如果超过医疗期，仍不能工作的，可以解除，但需要支付相应补偿
2023-07-07 08:03:35
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