就是我以前是8小时制,但人事也一直给我发9小时的钱,这合法吗?人事都知道我一直这样上班时间

更新时间:2023-07-07 17:58:47人浏览
问题描述:
律师请问一下,就是我以前是8小时制,现在是9小时制,已经两年了,但我没空一直上八个半小时,但人事也一直给我发9小时的钱,现在她说要我补回半小时的钱给她,这合法吗?这事领导,人事都知道我一直这样上班时间,现在人事说不知道我是上八个半小时班,这属于假话题,每个月都是她看打卡表,她说不知道我上班时间,要求我补回以前半个小时的钱,请问合法吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
看下双方有无签署协议或约定,按约定进行,否则可以起诉。
2023-07-06 20:20:16
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
不合法,可以据此申诉,予以确定赔偿。
2023-07-06 19:59:52
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
已经发放的工资就没有再退回的道理
2023-07-06 19:58:10
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,这样说是没有理由的。
2023-07-07 17:58:47
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023-07-07 10:40:53
刘斌律师
服务地区-广东深圳
你好! 这个行为是不合法的
2023-07-07 09:27:18
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