停工留薪期为6个月。请问停工留薪期的工资是否由公司支付，是否一直需要为该员工缴纳社保。
更新时间：2023-07-08 23:47:12人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下，公司员工在工作期间发生了交通事故，肇事者逃逸公司为员工申请了工伤流程，认定为工伤，医保基金先行支付。鉴定为伤残九级、停工留薪期为6个月。请问停工留薪期的工资是否由公司支付，超过停工留薪期一直不返工公司是否一直需要为该员工缴纳社保。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
盟
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根据《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”1。因此，停工留薪期的工资由公司支付。如果员工超过停工留薪期一直不返工，公司需要为该员工缴纳社保，直到员工离职。
2023-07-08 23:47:12
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