公司以岗位空闲为由，给员工进行降薪调岗，没有协商，直接下发通知，这样可以维权嘛
更新时间：2023-07-06 16:06:51人浏览
问题描述：
公司以岗位空闲为由，给员工进行降薪调岗，没有协商，直接下发通知，这样可以维权嘛
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈文昌律师
盟
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
您好，变更工作内容及工资待遇的，应当与劳动者协商一致才可以变更，不然属于私自变更劳动合同，是违法行为。你可以申请劳动仲裁或者提起诉讼解决。
2023-07-06 16:06:51
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，变更工作内容及工资待遇的，应当与劳动者协商一致才可以变更，不然属于私自变更劳动合同，是违法行为。你可以申请劳动仲裁解决。
2023-07-05 13:49:35
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的 责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
2023-07-05 11:36:33
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