我是因为要换工作，在没离职的情况下去面试了一家单位，约定好了入职时间，到了入职时间一直在拖延，怎么处理比较好
更新时间：2023-07-05 03:31:58人浏览
问题描述：
您好，我是因为要换工作，在没离职的情况下去面试了一家单位，被录取了，说要发 Offer，但是一直没发，约定好了入职时间，到了入职时间一直在拖延，到现在也不回消息，怎么处理比较好
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164817人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2023-07-05 03:31:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中未约定劳动报酬怎么办
劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执
劳动合同争议
人浏览
你好，根据你所说的情况，可以离开。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在没有签订劳动合同的情况下，维权有点困难。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是工作了六天，想离职吗，如果对方不支付工资可以仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁，要求赔偿相关损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果您未签订劳动合同并且想申请双倍工资，您需要了解相关处理方式。一种方式是从用工满一个月的次日起按月计算双倍工资；另一种则是根据实际工作天数进行计算，这取决于双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于无期限合同，主动辞职通常是没有补偿金的。但是，您可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成某种协议。如果单位存在过错，您可以依法索要补偿。在选择处理方式时，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你们协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。让对方给你补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在职教师利用暑假给学生免费线上补课不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们自己协商处理，没有最好赔偿多少。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
