就是签了一个就业保障服务协议，交了399
更新时间：2023-07-04 13:13:25人浏览
问题描述：
就是签了一个就业保障服务协议，交了399
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中，对于用人单位和劳动者来说，确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的，那么公司和员工签订劳务合同有什么风险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务派遣
人浏览
签了就业协议,但是辞职了人事档案可以按就业协议后，就业协议上面是没有关于你户口落户与否的。户口具体落到那，回学校学校会让你们核实签名你的户口以及你的档案落回那的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除底薪需有正当理由，否则不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，无故拖欠或克扣属违法行为，劳动者有权申请支付令。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才就业签合同需要注意的问题
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，笔者提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，签一份
员工管理
人浏览
关于国庆法定假期是否能调休，根据规定通常为3天，一般不能自行调休至4天。调休通常是为了将假期与周末相连，便于连续休息。若单位特别安排4天假期，这通常是单位的内部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期时长，依据《劳动合同法》相关规定，对于一年期限的合同，试用期应当在劳动合同中明确标注。尽管口头约定了两个月试用期，但如果没有在合同中明确，其合法性可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订毕业生就业协议？
签订就业协议主要按照下列步骤进行：（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；（2）用人单位
劳动合同知识
人浏览
大专实习生在一定条件下可以考三支一扶。**从法律角度看，三支一扶的报考资格主要基于学历、政治素质、身体条件及是否符合招募对象的定义。作为大专实习生，若满足应届毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于辞职如何与医院谈赔偿，首先，了解《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。根据规定，医院辞退员工时应当根据员工的工作年限支付相应的经济补偿，每满一年应支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期七天没有全额工资只给予补贴是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期应获得不低于约定工资的80%且不得低于当地最低工资标准。雇主仅支付少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您在公司工作四年后公司取消，继续在同一家老板开的新公司工作，现在被迫辞职并申请劳动仲裁，关于原公司工龄问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，您在新公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司单方面降低入职时约定的证书补贴是违法的。《劳动合同法》规定，工资是劳动合同的重要内容，单位未经劳动者同意擅自更改属于违反合同约定，劳动者有权通过仲裁途径要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
