工厂停电动车 电动车被扣了 锁了 我怎么才能拿出来 要扣一个星期
更新时间：2023-07-04 15:02:32人浏览
问题描述：
工厂停电动车 电动车被扣了 锁了 我怎么才能拿出来 要扣一个星期
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58001人 · 响应时间 平均3分钟内
扣车最长期限不得超过三十日机动车被暂扣后,驾驶人、车主和机动车管理者,应当在30天内带齐暂扣机动车的所有合法手续到交通管理部门申请领取。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第一百零七条 依照道路交通安全法第九十二条、第九十五条、第九十六条、第九十八条的规定被扣留的机动车，驾驶人或者所有人、管理人30日内没有提供被扣留机动车的合法证明，没有补办相应手续，或者不前来接受处理，经公安机关交通管理部门通知并且经公告3个月仍不前来接受处理的，由公安机关交通管理部门将该机动车送交有资格的拍卖机构拍卖，所得价款上缴国库；非法拼装的机动车予以拆除；达到报废标准的机动车予以报废；机动车涉及其他违法犯罪行为的，移交有关部门处理。
2023-07-03 16:56:47
咨询我
已帮助80852人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理后就能取出来。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十二条 公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车，应当当场出具凭证，并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管，不得使用。逾期不来接受处理，并且经公告3个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。
2023-07-03 16:56:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，是因为什么原因被扣的呢？可以把案情详细跟我说一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车被扣了取车流程是怎样
电动车被扣了取车的流程首先就是去交警大队交纳罚款，领放行通知单，前往停车场找到自己的车，然后提交好相关材料和停车的相关费用，通过安全教育就可以了。那么今天就跟法
交通事故处理
人浏览
面对工厂拖欠工资，收集证据至关重要。根据《劳动合同法》第八十五条，您应首先确保有劳动合同作为基本证据，证明雇佣关系及薪资约定。其次，收集工资条、银行转账记录、加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对饭店店长在工资上报时偷偷降低薪资的情况，您首先要明确自己的权益。根据《中国劳动合同法》的相关规定，您的工资是您的劳动报酬，受到法律保护。因此，一旦发现工资被不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期离职不发绩效工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，且不得低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工资被扣应对方法：您可以投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，雇主应按时足额支付工资，如未支付或拖欠，您可以申请支付令，法院将依法介入保护您的劳动权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对离职后一年原单位仍未结清工资绩效的情况，你可以首先尝试与单位进行协商。如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门投诉，让单位支付应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂对员工薪资支付有明确规定，即使工作未满一周，也应按照劳动合同约定支付相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂未按照约定支付劳动报酬的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
