合同签订三年,学校说一年试用期,从秋季工作到放暑假,学校说不续签,暑假工资不给合法吗

更新时间:2023-07-03 11:00:34人浏览
问题描述:
合同签订三年,学校说一年试用期,从秋季工作到放暑假,学校说不续签,暑假工资不给合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈瑜律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-139-7379-7388
你好!不合法,可以向劳动监察部门投诉,可以申请劳动仲裁。
2023-07-03 09:44:30
彭文科律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-187-7370-1818
试用期约定一年超出了法律规定期限,提供了劳动必须发放工资
2023-07-03 11:00:34
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
先和对方协商沟通,不成的话,再考虑起诉或投诉
2023-07-03 06:09:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108159人 · 响应时间 平均3分钟内
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
2023-07-02 19:12:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163514人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!需要签订合同
2023-07-02 19:12:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88047人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映
2023-07-02 19:12:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打工试用期三天不给钱合理吗
打工试用期三天不给钱合理吗
打工试用期三天不给钱合理吗?试用期工资未支付,绝非合理。本文将详细解析维权途径和法律规定,法律小助手法律快车带您一探究竟。
试用期
人浏览
你好,这种情况是不合法的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退说没工资了怎么维权
试用期被辞退说没工资了怎么维权
劳动者在试用期被辞退且用人单位未支付工资的,可采用下列维权方式:与用人单位积极协商;向调解组织申请调解;向当地的劳动行政
劳动法
人浏览
试工期三天不给工资合法吗?
试工期三天不给工资合法吗?
用人单位在三天试工期结束后不给工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得
劳动法
人浏览
试用期没签合同干了三天可以要工资吗
试用期没签合同干了三天可以要工资吗
当我们付出的劳动过程的时候,用人单位就必须要支付一定的工资,同时在试用期的时候,需要维护自己的利益。那么试用期没签合同干了三天可以要工资吗?为了帮助大家更好的了
试用期
人浏览
先行沟通,之后可以提起诉讼或投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
劳动法
人浏览
不合法。根据法律规定,劳动者在试用期内也与用人单位成立劳动关系,为用人单位提供了劳动,用人单位就应当根据实际工作的时间及劳动合同的约定足额发放工资。用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要有出勤,应该发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被开除有工资。工资按照劳动者实际付出劳动的天数和同岗位的报酬,进行支付的。当双方劳动合同解除时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工辞工到期,是否有补偿取决于具体情况。按照《劳动合同法》规定,如果公司未按时支付工资或存在其他违法行为,员工有权解除劳动关系并要求支付经济补偿。补偿金额通常按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
写公司批准日期(自员工提出申请30日内)或双方协商一致,离职手续办结的日期。应该填写一个月后的那一天。根据《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以领取补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及四十七条,若单位主动提出不续签劳务合同,您有权获得经济补偿。补偿标准为您在单位每工作满一年,单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
学校假期补课违法。定义如下:1、学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定;2、非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定;3、学生接受补课的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
处分如果撤销了,则应该考核合格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程施工手续办理流程是:1、向发证机关领取申请表;2、持申请表及有关的证明文件向发证机关提出申请;3、发证机关对符合条件的,予以颁发施工许可证。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询