你好我这边需要了解一下请假不给没人上班叫我签离职合法吗
更新时间：2023-06-30 16:10:56人浏览
问题描述：
你好我这边需要了解一下请假不给没人上班叫我签离职合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，用人单位没有合理理由辞退你是不合法的，针对用人单位的辞退你可以申请劳动仲裁请求赔偿。
2023-06-30 09:14:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141531人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
（2）二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
（3）三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据：《工资支付暂行办法》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
（2）二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
（3）三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。法律依据：《工资支付暂行办法》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-06-30 02:07:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
若班主任不同意转班，需双方班主任及学校政教处同意才可。依据《中华人民共和国教育法》，国家保障教育公平，可寻求学校或教育部门协调，若忽视程序擅自转班，可能影响学籍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因个人原因需要辞职的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知用人单位。这是保障双方权益的重要步骤。如有特殊情况，可以与单位进行协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同如何赔偿需视具体情况而定。若劳动者拒绝签订，用人单位终止劳动关系无需赔偿，但需支付劳动者实际工作期间的工资。若用人单位未与劳动者签订书面合同，则需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
员工在产假期间享受法律保护，不应退还公司缴纳的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，产假期间员工的权益应得到保障，公司无权要求员工退还相关社保费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这名员工在中国签订一份劳动合同，这样不合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工患癌症时，合同到期确实可以选择不续签。但根据《劳动合同法》，用人单位在合同到期时需要支付经济补偿，除非劳动者在维持或提高待遇的情况下拒绝续签。请务必遵循法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，详细沟通一下情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，劳动合同上如何约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工作未满合同期限被扣七天工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位应按照约定支付工资，扣工资是违法的。若遇到这种情况，劳动者有权要求支付全部工资及可能的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
