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试用期离职扣薪金违法
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按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用
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你好，如用人单位无损失，不可以随意克扣工资，如工资发放不合理，可以投诉到劳动监察大队。
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企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
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没有。
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不能这样约定.
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关于公司注销前的账目处理，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条的规定，企业注销时必须进行应收账款的妥善处理。这包括核实债权债务，及时清偿或明确清偿方式与期
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公司因为倒闭解散不会有赔偿，只会有补偿。劳动者在本单位工作每满一年，就有一个月工资的补偿金。若是用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报。法律依据：《中华
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借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
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你好，需要看你这边的情况，我们来判断，必要时，可以寻求我们帮助
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应依据合同条款协商解决，协商不成可申请仲裁或向法院提起诉讼解决。
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