公司活少人多安排调休 按事假多扣工资 合法吗
更新时间：2023-07-02 16:08:45人浏览
问题描述：
公司活少人多安排调休 按事假多扣工资 合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马雪锋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
你好，在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以委托律师向法院起诉
2023-06-29 14:56:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193991人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-29 12:30:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁请假不能扣双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司制度如何规定的？你是否知晓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人去世请假的天数依据关系远近有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，直系亲属如配偶、父母等去世，市内可请3天，省外可请7天丧假。非直系亲属如祖父母等，市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于小工厂而言，签订固定期限劳动合同是常见的处理方式。选择合同类型应基于工厂的实际需求和劳动者的意愿，并确保合同内容合法合规，条款清晰明确双方的权利和义务。这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体怎么操作的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在一般情况下，员工主动辞职并不能要求公司赔偿。但如果公司存在违法行为导致你离职，你确实有权要求相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在单位无故解雇员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司裁员赔偿标准涉及《劳动合同法》的多条条款，包括第四十一条、第四十六条和第四十七条等。赔偿通常基于劳动者在合同解除前12个月的平均工资。若公司违法解除合同，赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于老板无证据扣工资是否合法的问题，关键在于是否遵循了法律程序和合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主不能随意扣减员工的工资，必须提供合法的扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，具体情况详细说一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询